{"id":6451,"date":"2025-01-14T10:47:29","date_gmt":"2025-01-14T13:47:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sinticom-tap.com.br\/portal\/?p=6451"},"modified":"2025-10-28T19:56:20","modified_gmt":"2025-10-28T22:56:20","slug":"6451-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sinticom-tap.com.br\/portal\/6451-2\/","title":{"rendered":"Apenas sindicatos de trabalhadores podem pleitear reajustes e condi\u00e7\u00f5es de trabalho"},"content":{"rendered":"
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O Tribunal Superior do Trabalho (TST) afirmou que apenas sindicatos de trabalhadores podem pleitear reajustes e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, em virtude da falta de consenso nas negocia\u00e7\u00f5es<\/div>\n<\/div>\n
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O TST, por meio de sua SDC – Se\u00e7\u00e3o Especializada em Diss\u00eddios Coletivos, rejeitou recurso interposto pelo Sindiceram – Sindicato das Ind\u00fastrias de Cer\u00e2mica para Constru\u00e7\u00e3o e de Olaria de Crici\u00fama, que buscava a revis\u00e3o de decis\u00e3o que extinguiu a\u00e7\u00e3o judicial movida para debater os reajustes salariais de seus empregados.<\/div>\n<\/div>\n
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A decis\u00e3o do TST reafirma o entendimento consolidado da Corte, segundo o qual apenas os sindicatos de trabalhadores possuem legitimidade para propor esse tipo de a\u00e7\u00e3o. A justificativa reside no fato de que o objetivo principal dessas a\u00e7\u00f5es \u00e9 a busca por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho para os empregados.<\/div>\n<\/div>\n
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Em dezembro de 2021, o Sindiceram recorreu \u00e0 Justi\u00e7a alegando incapacidade de atender \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, consideradas “divorciadas da realidade econ\u00f4mica e social brasileira”, especialmente no contexto da pandemia de covid-19.<\/div>\n<\/div>\n
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Diante da aus\u00eancia de consenso, o sindicato solicitou \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho a homologa\u00e7\u00e3o dos aumentos e das condi\u00e7\u00f5es propostas pelas empresas em uma lista de cl\u00e1usulas.<\/div>\n<\/div>\n
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No entanto, o TRT da 12\u00aa regi\u00e3o extinguiu o processo. O TRT argumentou que a falta de acordo, por si s\u00f3, n\u00e3o autoriza a classe patronal a buscar uma TV solu\u00e7\u00e3o unilateral por meio do Judici\u00e1rio. A fundamenta\u00e7\u00e3o reside no fato de que as empresas, em princ\u00edpio, det\u00eam a autonomia para conceder tais benef\u00edcios aos seus empregados.<\/div>\n<\/div>\n
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Em seu recurso ao TST, o Sindiceram reiterou seu argumento de que, no caso dos sindicatos patronais, o interesse no diss\u00eddio coletivo n\u00e3o se limita \u00e0 concess\u00e3o de vantagens ou benef\u00edcios econ\u00f4micos aos empregados. O sindicato argumentou que seu objetivo era alcan\u00e7ar um reajuste salarial justo e algumas concess\u00f5es que, por for\u00e7a de lei, dependem da anu\u00eancia do sindicato dos trabalhadores.<\/div>\n<\/div>\n
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Fonte: Migalhas<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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